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Convertisseur salaire brut / net HCR

Du brut au net, ou du net au brut. Comprenez votre salaire en restauration, repas et heures supplémentaires compris.

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Votre salarié

Heures supplémentaires HCR

De la 36e à la 39e heure · +10 %17,33 h
De la 40e à la 43e heure · +20 %0 h
À partir de la 44e heure · +50 %0 h

Décompte hebdomadaire, mensualisé sur 52 semaines / 12 mois. Paiement majoré, hors annualisation et repos de remplacement. À temps partiel, les heures complémentaires doivent être traitées séparément.

Source : HCR, avenant n° 2, article 4 ↗
Affiner les paramètres de paie

CDI ou CDD : mois complet. Extra : une mission. Régime général en métropole hors Alsace-Moselle. Les valeurs ci-dessous sont des hypothèses à adapter.

Paramètres initiaux : 5 salariés, non-cadre, mutuelle répartie à 50/50 et prévoyance 0,43 % par part. Ajustez les montants aux contrats et taux de votre établissement.

Barèmes d’octobre 2026
Comprendre le calcul

Convertissez un salaire brut en net HCR et inversement. Repas, 35 h ou 39 h, mutuelle, prévoyance et prélèvement à la source paramétrables.

Net versé = brut − cotisations salariales − repas fournis + transport − prélèvement à la source
Sources officielles · vérifiées le 7 octobre 2026

Comment fonctionne ce calcul ?

Net versé = brut − cotisations salariales − repas fournis + transport − prélèvement à la source

Les cotisations sont calculées avec Publicodes et le modèle social de l’Urssaf (version 11.1.0), complétés par les barèmes HCR vérifiés. Les CDI et CDD sont simulés sur un mois complet. Le mode extra couvre une mission à temps plein dans une seule semaine civile et un seul mois. Régime général métropolitain, hors Alsace-Moselle. Les indemnités de fin sont distinguées des cotisations ; les cumuls réels et l’éventuel versement santé des contrats courts sont à vérifier. Elle ne remplace pas un bulletin de paie ni sa régularisation annuelle.

Questions fréquentes

Le brut saisi comprend-il les repas et les heures supplémentaires ?

Oui. Saisissez le brut total mensuel du bulletin, avant cotisations : salaire de base, heures supplémentaires, primes et repas compris. Le moteur retrouve le salaire de base. Les champs de détail servent à décomposer ce brut et ne s’y ajoutent pas une seconde fois.

Quel est le minimum de salaire en HCR en 2026 ?

Il faut respecter le minimum de votre niveau et échelon ainsi que le SMIC applicable. Au 1er juin 2026, le SMIC est de 12,31 € brut par heure. Le contrôle conventionnel porte sur le taux de base hors repas ; le contrôle du SMIC tient compte des éléments de rémunération admis dans son assiette.

Comment sont rémunérées les 39 heures en HCR ?

En décompte hebdomadaire, les heures 36 à 39 sont majorées de 10 %, les heures 40 à 43 de 20 %, puis de 50 % à partir de la 44e. Le simulateur mensualise l’horaire avec 52 semaines / 12 mois. Il ne traite pas les forfaits jours, l’annualisation ni le remplacement du paiement par du repos.

Le résultat correspondra-t-il exactement à mon bulletin ?

Il couvre les CDI et CDD mensualisés, ainsi qu’une mission extra dans une seule semaine et un seul mois, en régime général métropolitain hors Alsace-Moselle. Le bulletin dépend aussi des cumuls annuels, absences, accords d’entreprise et contrats d’assurance. Ajustez les paramètres à votre établissement. Apprentis, dirigeants, forfaits jours et régimes particuliers ne sont pas couverts. Pour les contrats courts, un éventuel versement santé reste à ajouter. Les indemnités de CDD sont détaillées ; les régularisations cumulées nécessitent les bulletins précédents.

Sources et date de vérification

Références consultées le 7 octobre 2026. Les barèmes intégrés sont versionnés : une évolution légale nécessite une nouvelle vérification.

Pour compléter votre simulation : marge brute, coefficient multiplicateur et food cost.